Tamara Groß
Personalreferentin
Tel. +49 30 362 005-23

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Die Firmengruppe LAT wurde 1969 in Berlin gegründet und wird aktuell in zweiter Generation als Familienunternehmen geführt. Nach dem Motto „Wir schaffen Verbindung“ vereinen wir Kompetenz mit Leidenschaft. Dabei sind unsere engagierten Mitarbeiter der Schlüssel unseres Erfolgs.

Starkes Team

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die LAT Gruppe zu dem gemacht, was es heute ist- ein starkes Team, bei dem man sich aufeinander verlassen kann.

Eine offene und ehrliche Kommunikation, absolute Verlässlichkeit, langjährige Erfahrungswerte gepaart mit dem Willen, gemeinsam etwas zu bewegen und auch in der Zukunft erfolgreich zu sein, zeichnet unsere Unternehmensgruppe aus.

Gute Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei LAT zählt der Wille, die Einsatzbereitschaft, Fleiß und Erfahrung mehr, als jedes Stück Papier. Auch Quereinsteiger/innen bekommen bei uns eine Chance und können es durch Engagement, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität bei uns weit bringen.

Unsere Mitarbeiter/innen werden On-the-job an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet, übernehmen früh Verantwortung und können sich stetig weiterentwickeln.

Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter/innen und bieten den nötigen Freiraum zur Entwicklung eigener Ideen und Umsetzung wertvoller Prozessoptimierung.

Ob Auszubildende/r, Berufseinsteiger/in oder langjährige/r Mitarbeiter/in- wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen in jeder Phase ihres Berufslebens und erarbeiten mit ihnen individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Spannende Projekte

Jedes unserer Kundenprojekte ist verschieden und bietet jeden Tag aufs Neue spannende Herausforderungen. Eine Baustelle oder Kundenauftrag nach Schema F gibt es nicht. So schaffen wir gemeinsam mit qualifizierten Bereichsleitern, flexiblen Bauleitern und tatkräftigen Bautrupps auftragsindividuelle Lösungen und damit Abwechslung im Arbeitsalltag.

Langfristige Perspektive

Unsere Unternehmensgruppe zeichnet sich eine langjährige Betriebszugehörigkeit aus. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit 20 Jahren oder sogar länger bei uns beschäftigt und haben, wie Frau Zeichhardt es immer so bildlich beschreibt, „LAT auf dem Herzen tätowiert“.

In Zeiten von hire-and-fire schaffen wir eine langfristige Perspektive und damit Sicherheit für unsere Mitarbeiter/innen und deren Familien.

Soziales Engagement

Als Berliner Familienunternehmen liegt uns die Förderung regionaler Jugend- und Sportvereine sowie öffentlicher Einrichtungen wie Kindergärten sehr am Herzen.

Umweltschutz

Wir möchten unsere Umwelt schützen, statten u.a. unsere Gebäudedächer mit emissionsfreier Solartechnik aus und unterstützen z.B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den ÖPNV Nutzen, mit einem Fahrkostenzuschuss.